Горячая линия: +375 (1774) 5-24-04

e-mail: priemnaya@logoysk.gov.by

Адрас:

г. Лагойск, вул. Савецкая, 15

Телефон/Факс:

+375 (1774) 5-51-41

Рэжым работы :

У працоўныя дні – з 8.30 да 17.30

абед – з 13.00 да 14.00

Сектор занятости

Заведующий сектором занятости

Кравченко Екатерина Владимировна, тел. 8(01774)53356

главный специалист

Рылко Елена Владимировна, тел. 8(01774)53357

Основные направления работы:

- регистрация безработных и учет граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства за содействием в подборе работы. Консультирование по рынку труда и тенденциях его развития;

- содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве и информирование населения о возможностях трудоустройства и профессионального обучения;

- предложение свободных рабочих мест, поступающих от предприятий, учреждений, организаций;

- профессиональное ориентирование: профинформация, профконсультация, профотбор;

- бесплатное профессиональное обучение безработных;

- направление безработных на общественные оплачиваемые работы;

- выплата в установленном порядке пособий по безработице;

- предложение свободных рабочих мест и жилья в хозяйствах Беларуси для переселения безработных и членов их семей на новое место жительства и работы по направлению государственной службы занятости;

- оказание материальной помощи безработным, как в период получения пособия по безработице, так и после его окончания;

- консультирование и финансовая поддержка по открытию собственного дела (выдача субсидий);

- проведение вторичной занятости учащейся молодежи в свободное от учебы время и период каникул;

- реализация Декрета Президента Республики Беларусь № 18 от 24.11.2006г. “О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях”, в части трудоустройства обязанных лиц;

-юридическая консультация по вопросам занятости.

Временная трудовая занятость молодежи в свободное от учебы время 

Перечень организаций, готовых в 2021 году принимать на работу учащуюся молодежь

№ п/п

Наименование организации

Контактные телефоны

Количество свободных рабочих мест (вакансий)

Виды работ

Наименование
профессии
(должности)

Период
выполнения
работ

Размер
заработной
платы, руб.

Для молодежи от 18 лет

Для молодежи до 18 лет

1

Районное унитарное предприятие «Логойский комхоз»

801774

21144

5

5

благоустройство населенных пунктов

рабочий по благоустройст ву населенных пунктов

01.06.2021-31.08.2021

согласно сдельным расценкам, установленным на предприя

тии

2

ООО «СНБ-Агро»

801774

71947

3

-

уход за КРС (уход за крупным рогатым скотом)

животновод

с 01.05.2021

600

-

3

полевые работы

полевод

с 15.06.2021

400

3

УЗ «Логойская ЦРБ»

801774

54691

2

-

текущая и генеральная уборка кабинетов, коридоров, лестниц, мытье окон

санитарка поликлиники

июнь, июль

400

4

ОАО «Хорошее»

801774

72037

 

8

уборка территории зерноскладов и зернотоков, перелопачивание зерна, разгрузка и погрузка зерна в ковш

на определенный вид работ

июль, август

согласно сдельным расценкам, установленным на предприя

тии

Более подробную информацию можно получить в секторе занятости управления по труду, занятости и социальной защите Логойского райисполкома по адресу: г. Логойск, ул. Советская, каб. 122 или по телефону 53-3-57, 53-3-56.

 


О возможности трудоустройства несовершеннолетних в летний период 2021 года в учреждения образования Логойского района

№ п/п

Учреждение образования

Виды работ

Планируемое количество учащихся

1

ГУО «Средняя школа № 1

г. Логойска»

ремонт ученичес

кой мебели, уход за цветника ми, прополка газона

24

2

ГУО «Средняя школа № 3

 г. Логойска»

ремонт ученичес

кой мебели, уход за цветника ми, прополка газона

22

3

ГУО «Гимназия

г. Логойска»

ремонт ученичес

кой мебели, уход за цветника ми, прополка газона

22

4

ГУО «Плещеницкая средняя школа №1 Логойского района»

ремонт ученичес

кой мебели, уход за цветника ми, прополка газона

24

Более подробную информацию можно получить в секторе занятости управления по труду, занятости и социальной защите Логойского райисполкома по адресу: г. Логойск, ул. Советская, каб. 122 или по телефону 53-3-57, 53-3-56.


ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ предприятий и организаций всех форм собственности

Управление по труду, занятости и социальной защите Логойского района имеет возможность обучить для трудоустройства в Вашей организации рабочих и специалистов по следующим специальностям:

- автоматизация бухгалтерского учета с использованием программы 1С: Бухгалтерия (1 месяц);

- бухгалтерский учет и контроль в промышленности (8 месяцев);

- водитель погрузчика (автомобильного, аккумуляторного) (2 месяца);

- водитель тракторов категории В, D, F;

- лифтер (2 месяца);

- маляр, штукатур, облицовщик-плиточник (6 месяцев);

- оператор котельной (газовой) (3 месяца);

- оператор станков с программным управлением (4 месяца);

- повар, кондитер (6 месяцев);

- парикмахер, мастер по маникюру (9 месяцев);

- слесарь по ремонту автомобилей, монтировщик шин и шинно-пневматических муфт (5 месяцев);

- электрогазосварщик (5 месяцев);

- электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (4 месяца);

- монтажник санитарно-технических систем и оборудования (4 месяца);

- водитель колесных тракторов категории А.


Субсидии

Кто может рассчитывать на средства для получения субсидии на организацию предпринимательской деятельности и каков порядок их выделения?

Во-первых, гражданину следует получить официальный статус безработного, зарегистрировавшись в отделе занятости. Затем при желании пройти обучение в Республиканском институте повышения квалификации. Для предпринимателей здесь прочтут 4-недельный курс, в который включены лекции по экономике, праву, бухгалтерскому учету. В конце придется сдать своеобразный экзамен, защитив свой бизнес-проект.

Кстати, бизнес-план рассмотрит еще и экспертный совет, действующий при Логойском райисполкоме. Он выносит заключение о целесообразности открытия данного бизнеса в регионе. И только после этого можно обращаться за финансовой помощью.

На следующем этапе соискатель должен пройти процедуру регистрации как предприниматель в отделе экономики райисполкома.

Согласно Положению о содействии безработным в организации предпринимательской деятельности, утвержденному Постановлением Совмина Республики Беларусь от 07.03.2008 г. № 342, размер финансовой поддержки составляет от 11 до 15 бюджетов прожиточного минимума. Он зависит от места ведения бизнеса: более весомую поддержку получают те, кто планирует работать в сельской местности. Далее граждане, воспользовавшиеся субсидией, обязаны в 3-месячный срок предоставить отчет о целевом использовании средств, а затем в течение года осуществлять начатую деятельность, исправно уплачивая налоги.


ОБУЧЕНИЕ БЕЗРАБОТНЫХ

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных осуществляется по направлению отдела занятости Логойского райисполкома, если:

-невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у безработного необходимой квалификации (специальности);
-необходимо изменить профессию (специальность, род занятий) в связи с отсутствием работы, соответствующей имеющимся у безработного профессиональным навыкам;
-безработным утрачена способность либо возникли противопоказания к выполнению работы по прежней профессии (специальности).

Преимущественное право на обучение предоставляется безработным, направляемым в соответствии с заявкой конкретного нанимателя, гарантирующего его трудоустройство после завершения полного курса обучения.

Информацию об имеющихся в отделе занятости вакансиях Вы можете посмотреть на Интернет-ресурсе МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ (gsz.gov.by)


ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 28.06.2016 N 30

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫДАЧИ ЗАКЛЮЧЕНИЙ О ВОЗМОЖНОСТИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН ИЛИ ЛИЦ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА И ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНИНОМ ИЛИ ЛИЦОМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ

1. Настоящая Инструкция определяет порядок и условия выдачи заключений о возможности привлечения в Республику Беларусь иностранных граждан или лиц без гражданства, не имеющих разрешений на постоянное проживание в Республике Беларусь, в том числе временно пребывающих или временно проживающих в Республике Беларусь (далее - иностранцы), для осуществления трудовой деятельности на ее территории и о возможности осуществления иностранцем трудовой деятельности по трудовому договору в Республике Беларусь.

2. Для целей настоящей Инструкции используются основные термины и их определения в значениях, установленных Законом Республики Беларусь от 30 декабря 2010 года "О внешней трудовой миграции" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2011 г., N 4, 2/1777).

3. Заключение о возможности привлечения в Республику Беларусь иностранцев для осуществления трудовой деятельности на ее территории (далее - заключение о возможности привлечения иностранцев) выдается комитетом по труду, занятости и социальной защите областного (Минского городского) исполнительного комитета (далее, если не указано иное, - орган по труду, занятости и социальной защите) по запросу Департамента по гражданству и миграции Министерства внутренних дел Республики Беларусь для выдачи разрешения на привлечение в Республику Беларусь иностранной рабочей силы (далее - запрос Департамента по гражданству и миграции).

4. Запрос Департамента по гражданству и миграции направляется в орган по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения (жительства) нанимателя Республики Беларусь (далее - наниматель) и включает в себя сведения, указанные в пункте 2 статьи 22 Закона Республики Беларусь от 28 октября 2008 года "Об основах административных процедур" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., N 264, 2/1530). К запросу Департамента по гражданству и миграции прилагается копия заявления нанимателя о выдаче разрешения на привлечение в Республику Беларусь иностранной рабочей силы (далее - заявление).

5. Орган по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения (жительства) нанимателя рассматривает запрос Департамента по гражданству и миграции и выдает заключение о возможности привлечения иностранцев в семидневный срок со дня получения запроса Департамента по гражданству и миграции, если иной срок не предусмотрен законодательными актами и постановлениями Совета Министров Республики Беларусь.

В случае, если место нахождения (жительства) нанимателя не совпадает с местом осуществления иностранцем трудовой деятельности, орган по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения нанимателя направляет запрос в орган по труду, занятости и социальной защите по месту осуществления иностранцем трудовой деятельности с приложением копии заявления и указанием срока предоставления ответа на запрос (далее - запрос).

Орган по труду, занятости и социальной защите по месту осуществления иностранцем трудовой деятельности в указанные в запросе сроки информирует орган по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения (жительства) нанимателя о результатах рассмотрения запроса, руководствуясь критериями, указанными в пункте 6 настоящей Инструкции.

Орган по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения (жительства) нанимателя выдает заключение о возможности привлечения иностранцев с учетом результата рассмотрения запроса органом по труду, занятости и социальной защите по месту осуществления иностранцем трудовой деятельности.

6. Орган по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения (жительства) нанимателя выдает отрицательное заключение о возможности привлечения иностранцев для выдачи разрешения на привлечение в Республику Беларусь иностранной рабочей силы в случае, если:

в заявлении нанимателя содержатся сведения, не соответствующие требованиям законодательства Республики Беларусь, в том числе недостоверные сведения о наименовании и кодах профессий рабочих (должностей служащих), по которым привлекаются иностранцы, в соответствии с общегосударственным классификатором Республики Беларусь ОКРБ 006-2009 "Профессии рабочих и должности служащих", утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 октября 2009 г. N 125 (далее - недостоверные сведения о наименовании и кодах профессий рабочих (должностей служащих), по которым привлекаются иностранцы);

нанимателем в течение шести календарных месяцев, предшествовавших поступлению запроса Департамента по гражданству и миграции, не предоставлялись сведения о наличии свободного рабочего места (вакансии) (далее - вакансия) в управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите городского, районного исполнительного комитета (далее - управление), комитет по труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного комитета, за исключением случаев, когда наниматель зарегистрирован в течение этих шести календарных месяцев;

в течение шести календарных месяцев, предшествовавших поступлению запроса Департамента по гражданству и миграции, имелись факты нарушения нанимателем законодательства о труде и занятости населения, а также информация о наличии у нанимателя задолженности по выплате заработной платы.

7. Заключение о возможности осуществления иностранцем трудовой деятельности по трудовому договору в Республике Беларусь (далее - заключение о возможности осуществления иностранцем трудовой деятельности) выдается органом по труду, занятости и социальной защите по запросу подразделения по гражданству и миграции главного управления внутренних дел Минского городского исполнительного комитета, управления внутренних дел областного исполнительного комитета (далее - запрос подразделения по гражданству и миграции) для выдачи специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь (далее - специальное разрешение).

8. Запрос подразделения по гражданству и миграции направляется в орган по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения вакансии и включает в себя сведения, указанные в пункте 2 статьи 22 Закона Республики Беларусь "Об основах административных процедур". К запросу подразделения по гражданству и миграции прилагается копия заявления нанимателя о выдаче специального разрешения.

9. Орган по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения вакансии совместно с управлением с учетом ситуации в сфере занятости и безработицы города областного подчинения и (или) района, города Минска по месту нахождения вакансии и при необходимости по месту нахождения (жительства) нанимателя рассматривает запрос подразделения по гражданству и миграции и выдает заключение о возможности осуществления иностранцем трудовой деятельности в семидневный срок со дня получения запроса подразделения по гражданству и миграции, если иной срок не предусмотрен законодательными актами и постановлениями Совета Министров Республики Беларусь.

10. Орган по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения вакансии выдает отрицательное заключение о возможности осуществления иностранцем трудовой деятельности для выдачи специального разрешения в случае, если:

нанимателем не предоставлены в управление, комитет по труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного комитета сведения о вакансии, на которую привлекается иностранец;

сведения о вакансиях, заявленных нанимателем в управление, комитет по труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного комитета, находились в автоматизированной информационной системе "Общереспубликанский банк вакансий" менее пятнадцати рабочих дней, а для нанимателя, являющегося инвестором либо созданного с участием инвестора (инвесторов), и (или) нанимателя, привлекающего иностранца, являющегося высококвалифицированным работником, - менее семи рабочих дней, предшествовавших получению запроса подразделения по гражданству и миграции;

в период нахождения в автоматизированной информационной системе "Общереспубликанский банк вакансий" вакансии, на которую привлекается иностранец, наниматель три и более раза отказал в приеме на работу гражданам Республики Беларусь, иностранным гражданам либо лицам без гражданства, постоянно проживающим в Республике Беларусь, имеющим необходимую квалификацию, которые направлены для трудоустройства управлением, комитетом по труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного комитета;

в заявлении нанимателя о выдаче специального разрешения содержатся сведения, не соответствующие требованиям законодательства Республики Беларусь, в том числе недостоверные сведения о наименовании и кодах профессий рабочих (должностей служащих), по которым привлекаются иностранцы;

в течение шести календарных месяцев, предшествовавших поступлению запроса подразделения по гражданству и миграции, имелись факты нарушения нанимателем законодательства о труде и занятости населения, а также информация о наличии у нанимателя задолженности по выплате заработной платы.


СВЕДЕНИЯ О ВАКАНСИЯХ

Информация по бюджетной ссуде

Памятка выпускнику учреждений образования

Памятка безработному

Памятка освободившемуся из мест лишения свободы

Последнее изменение 08.07.2021